信用評價體系

　　評價指標：

　　基本情況：包括機構的資質(zhì)等級、人員配備、設備設施等。如是否具備相應的雷電防護裝置檢測資質(zhì)，專業(yè)技術人員是否具有相關的技術職稱和從業(yè)資格，檢測設備是否經(jīng)過法定計量檢定機構檢定或校準并在有效期內(nèi)等。

　　經(jīng)營狀況：涵蓋檢測業(yè)務的開展情況、合同履行情況、檢測質(zhì)量等。例如近三年內(nèi)開展的雷電防護裝置檢測項目數(shù)量，檢測項目是否通過相關質(zhì)量考核，是否存在因檢測質(zhì)量問題引發(fā)的事故，以及是否按時、按質(zhì)完成與客戶簽訂的檢測合同等。

　　社會責任：涉及機構的誠信經(jīng)營、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等方面。如是否遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，是否存在違法違規(guī)行為受到行政處罰，是否積極參與社會公益活動，是否采取措施保護環(huán)境和保障檢測工作中的安全生產(chǎn)等。

　　評價方法：

　　數(shù)據(jù)收集：通過多種渠道收集防雷檢測機構的相關信息，包括氣象主管部門的行政許可、行政處罰、監(jiān)督檢查等行政管理信息，機構自身提交的年度報告、檢測項目資料等，以及其他相關部門或社會公眾提供的信息。

　　量化評分：根據(jù)評價指標體系，對收集到的信息進行量化評分。例如，設置不同指標的權重，根據(jù)機構在各項指標上的表現(xiàn)給予相應的分數(shù)，最后匯總得出綜合評分。如黑龍江省黑河市將防雷檢測單位公共信用綜合評價總分為 1000 分，指標體系包括基本情況(60 分)、經(jīng)營狀況(790 分)、社會責任(150 分)3 個一級指標，再根據(jù)得分區(qū)間將信用劃分為 A、B、C、D、E 共 5 個等級。

　　動態(tài)調(diào)整：信用評價不是一次性的，而是定期或不定期進行更新。根據(jù)機構在不同時期的表現(xiàn)，及時調(diào)整其信用等級，以反映其真實的信用狀況。

　　結(jié)果應用：

　　監(jiān)管依據(jù)：氣象主管機構將信用評價結(jié)果作為對防雷檢測機構實施分類監(jiān)管的重要依據(jù)。對于信用等級高的機構，如 A 級機構，采取守信激勵措施，合理降低抽查比例和頻次，減少對正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響;優(yōu)先提供公共服務便利;加大誠信主體推介力度，并及時在信用網(wǎng)站上公示優(yōu)良信息。而對于信用等級低的機構，則加強監(jiān)管，增加抽查頻次，對其進行重點關注和檢查，督促其整改問題，提高信用水平。

　　市場引導：信用評價結(jié)果也可以為市場主體提供參考，幫助客戶選擇信用良好的防雷檢測機構，促進市場的優(yōu)勝劣汰，推動防雷檢測行業(yè)的健康發(fā)展。

　　行業(yè)自律機制

　　行業(yè)協(xié)會作用：

　　規(guī)范制定：鼓勵防雷檢測機構依法組建防雷減災行業(yè)協(xié)會等行業(yè)自律性組織。行業(yè)協(xié)會可以制定行業(yè)自律規(guī)范和標準，如檢測服務的質(zhì)量標準、收費標準、職業(yè)道德規(guī)范等，引導會員機構遵守法律法規(guī)和行業(yè)準則，規(guī)范市場行為。

　　培訓交流：組織開展業(yè)務培訓、技術交流和學術研討活動，提高檢測人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力，促進防雷檢測技術的不斷進步和發(fā)展。同時，為會員機構提供一個交流平臺，分享經(jīng)驗，共同解決行業(yè)發(fā)展中遇到的問題。

　　監(jiān)督維權：對會員機構的檢測活動進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時進行勸阻和糾正。維護會員機構的合法權益，代表行業(yè)與政府部門、其他相關機構進行溝通協(xié)調(diào)，反映行業(yè)的訴求和意見。

　　機構自我約束：

　　建立制度：防雷檢測機構自身應建立健全內(nèi)部管理制度，包括質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)管理制度、檔案管理制度等，確保檢測工作的規(guī)范化和標準化。

　　人員管理：加強對檢測人員的管理和培訓，提高人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務能力，確保檢測人員嚴格遵守行業(yè)規(guī)范和機構的內(nèi)部制度，不得違規(guī)操作或出具虛假檢測報告。

　　誠信經(jīng)營：遵循客觀獨立、公正、科學、誠實的信用原則，恪守職業(yè)道德，如實向客戶和社會公開機構的資質(zhì)、業(yè)績、檢測報告等信息，不得隱瞞或虛假宣傳，以誠信贏得市場和客戶的信任。